maanantai 4. marraskuuta 2013

Dream Team rakentajien kirjatehtävän toinen lainaus.

"Yhtiötä tervehdyttäessä on elintärkeää, että kaikki ymmärtävät tarvittavat ,tervehdyttämistoimenpiteet mielekkäiksi ja aktivoivat harmaat aivosolunsa innolla kehittämään ratkaisuja. Organisaatiossa on yleensä hirveän paljon helpompaa olla tekemättä mitään muutoksia ja pysyä mukavuusalueensa sisällä. Jos edessä on ristiriitoja aiheuttava päätöksenteko, helpointahan on tietysti olla tekemättä mitään. Toinen asia kokonaan on se, että jos jäät odottamaan, siitä ei seuraa teille mitään myönteistä."(Selviä voittajana LAMASTA tästä ja seuraavasta s.91 Olli E. Juvonen)

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti